Bir Stajı veya Gönüllü İşini Ücretli Bir İşe Dönüştürme

Bir çalışanı işe almak zorunda kalmamak için, birçok işveren stajyerleri ve gönüllüleri kullanır.

İş arayanlar için aynı derecede üzücü, bu ücretsiz "fırsatların" çok azı ücretli işe dönüştürülüyor. Çoğunlukla, onlar yeni freebies bulmayı bırakana kadar ücretsiz emeği kullanır. Bu, özellikle moda, spor, eğlence ve çevre gibi seksi alanlarda olasıdır.

Garanti yok ama işte bir stajı veya gönüllü işi ücretli işe dönüştürme şansınızı artırmanın yolları.

Dikkatlice seç. Az ya da hiç ücret almadan çalışmaya istekli olmanız size seçici olma hakkı verir. Röportajda, sadece soruları bombardımana tutulmak yerine, araştırma sorularını karıştırın, örneğin,

• Tipik bir gün nasıl görünebilir? Evden zarf yalamak, önemli bir çalışanın toplantıları sırasında not almaktan çok farklıdır.
• Bana alacağım eğitim ve rehberlikten bahseder misiniz?
• Stajyerlerin ve gönüllülerin yüzde kaçı altı ay içinde ücretli bir pozisyon alıyor?

Özetle, kendinize bu gönüllü veya staj işinin bir çıkmaz mı yoksa kariyer başlatıcı mı olacağını sorun.

Kendinizi Birinci Günde markalayın. İlk izlenim yaratmak için asla ikinci bir şansın olmadığı doğrudur. İstediğiniz iş için giyinerek zamanında gelin. Patronunuzla ilk görüşmede aşağıdaki gibi sorular sorun:

• "Burada başarılı olmak için üzerinde çalışmam gereken sert veya yumuşak beceriler var mı?"
• "Hayatını kolaylaştırmak için ne yapabilirim?"
• "Uyum sağlamama yardımcı olacak bu çalışma grubunun kültürü hakkında ne bilmeliyim?"
• "İşe alınma şansımı artırmak için başka ne yapabilirim?

Görünür Ol. Bir çalışma ürünü veya fikrinden gurur duyduğunuzda, onu bir toplantıda veya bir e-postada "geri bildirim için" gündeme getirin. Ayrıca diğer önemli toplantılara katılmak için izin isteyebilirsiniz. İyi bir yorumunuz veya sorunuz varsa, sunun.

Bir güç şeması geliştirin. Her çalışma grubu ve organizasyon, başlığa göre dağıtılması gerekmeyen bir güce sahiptir. Bazen bir yönetici asistanının etkisi büyükken, bazı menajerler çıkış yolunda olabilir. Kelimenin tam anlamıyla güç dağılımının haritasını çıkarın ve güçlülerle iyilik yapmak için geçici bir stratejiye sahip olun. Bir güçlü oyuncu en çok saçma sapan, işini bitiren bir kişiden etkilenebilir. Başkalarıyla bu ilişki ile ilgili. Yine de diğerlerinde, onları övmek veya görev çağrısının ötesinde yardım teklif etmekle ilgilidir, Örneğin, "Biraz fazladan bant genişliğim var. Bir projede yardım eli kullanabilirseniz, sizin için biraz iş yapma fırsatını memnuniyetle karşılarım. "

Dedikodu sarmaşığından kaçının. Dedikodu sarmaşığıyla sallanan birçok insan, özellikle stajyerler ve gönüllüler kesiliyor.

Duyarları söndürün. Ücretli iş aramaya devam edin. Bir atıştırırsanız, bunu bir veya iki iş arkadaşınızla paylaşın. Genellikle, üst kademelere sızarlar, bu da size ücretli iş teklif etmelerini sağlar: Bazen, bir işverenden para çekmenin tek yolu, onları sizi kaybetmekten korkmalarını sağlamaktır.

Götürmek

Zeki, bilgili, sevimli, çalışkan, az bakım gerektiren ve şanslı olmanın ötesinde iyi bir iş bulmanın garantörü yoktur. Ancak bu taktikler, sonunda ödeme alma şansınızı artırmalıdır.

The Best of Marty Nemko'nun 2. baskısı çıktı. Kariyer ve kişisel antrenör Marty Nemko'ya [email protected] adresinden ulaşabilirsiniz.