Beş Büyük Kişilik Özelliğini Kucaklamak İçin Beş Büyük Neden

İçerik

• Kişilik Temel Okumaları
• Kişilik Bozuklukları Hakkındaki Gerçek

Tekrar hoşgeldiniz! Bu seride, kişilik testlerinin iyi, kötü ve çirkin yanlarını araştırıyoruz. Şimdiye kadar, Myers-Briggs (MBTI) ve Enneagram'ın sorgulanabilir değere sahip olmasının bazı nedenlerini ele aldım, neden insanlar yine de sonuçlarında yankı uyandırıyorlar ve bilimsel bir kişilik modeli olan Büyük Beş'i tanıttım (henüz yapmadıysanız, kendinizi burada test edebilirsiniz). Bu son taksit, Büyük Beş'in neden daha iyi performans gösterdiğini ve diğer testlerin eleştirilerine karşı koyacağını açıklayacak.

1. Bilimsel yöntem kullanılarak geliştirilmişlerdir.

Sistemleri insanların titiz gözlemleri yerine denenmemiş felsefelerden türetilen MBTI ve Enneagram'ın aksine, Beş Büyükler ve bunları açıklamak için kullanılan teoriler dikkatli, bilimsel gözlemlere dayalı olarak geliştirildi. Teorisi MBTI'ye ilham veren psikolog Carl Jung, insan doğası hakkındaki varsayımlarını bir taksonomiye dönüştüren bir psikanalistti; başka bir deyişle, insanların kişiliklerini gerçekten tanımlayıp tanımlamadıklarını test etmeden fikirlerine karşılık gelen bir kişilik düzenleyici sistem oluşturdu. Beş Büyük'ü keşfeden araştırmacılar, tam tersi bir yaklaşımı benimsedi ve verilerin kişilik organizasyonunu anlama biçimini yönlendirmesine izin verdi.

Bu tür en eski çalışmalardan bazıları sözcük hipotezini araştırdı: eğer insanların farklı olduğu özellikler varsa ve bu farklılıkları anlamak insanları anlamak ve onlarla etkileşim kurmak için önemliyse, herhangi bir kültür kendi dilinde bu özelliklerin her birini açıklamak için bir kelime yaratmış olacaktır. . İngilizce sözlükte kişilik özelliklerini - tutarlı düşünce, duygu ve davranış kalıplarını - tanımlayan yaklaşık 4,500 kelime vardır. Araştırmacılar, faktör analizi adı verilen istatistiksel bir teknik kullanarak insanların kendilerine ve başkalarına ilişkin derecelendirmelerini analiz ederek, özellikleri birbiriyle ne kadar güçlü bir şekilde ilişkili olduklarına göre gruplandırarak, bireysel farklılıklarımızın çoğunu tanımlayan beş ana ilgili özellik kümesi buldular. Sonra bu özellikleri nasıl elde ettiğimizi açıklamak için teoriler geliştirmeye ve test etmeye başladılar.

2. Devamlılıklar kategorilerden daha iyidir.

MBTI ve Enneagram size bir kişilik verir tip —Diğer kategorilerden niteliksel olarak farklı olan ayrı bir kategori. Büyük Beşli kişiliktir özellikler veya düşükten yükseğe doğru bir süreklilik üzerinde ölçülen bireysel özellikler.

Psikologlar tiplere göre özellikleri tercih ederler. Bunun bir nedeni, türlerin birden fazla özelliğin bir toplamı olmasıdır. ISFJ türü tanımı, sessiz, sorumlu ve düşünceli gibi nitelikleri içerir. Bunlar Büyük Beş'in üç farklı boyutunu temsil ediyor - dışa dönüklük, vicdanlılık ve uyumluluk - yine de hepsi bu kategoride toplanmış. Beş Büyük ölçek, onları ayrı ayrı ve daha fazla nüansla değerlendirir. Ayrıca, türler genellikle birden fazla özellik içerdiğinden, kişilik türlerinde örtüşme vardır ve bir kişi kendisini birden çok türde görebilir.

Ek olarak, tip yaklaşımları insanları uçlar olarak sınıflandırır, gerçekte insan nitelikleri bir süreklilik tarafından daha iyi temsil edilirken, çoğumuz ortada olmaktan çok ortadadır. Bu ilke, zorunlu seçim formatı yerine kayan ölçek kullanan sorularla Büyük Beş'in ölçülme biçiminde gösterilmiştir.

3. Nasıl değiştiğinizi gösterebilirler.

Bir kişilik tipiyle, kişiliğinizi farklı durumlarda ölçmek ve kişiliğinizin ne kadar değiştiğini bulmak imkansız değilse de zordur. 5, 10 veya 20 yıl önce kendinize dönüp bakarsanız, farklı olduğunuzun bazı yollarını görebileceksiniz. Bazen bu değişiklikler süptildir ve bazen büyüktür. Araştırma bu "anekdata" yı destekler; Birey olarak değiştirdiğiniz benzersiz yöntemlere ek olarak, insanlar yaşlandıkça benzer şekillerde değişme eğilimindedir. Kişilik tiplerinin bu anlamlı değişiklikleri açıklama yeteneği şüphelidir.

MBTI'yi ilk aldığımda, 2004 civarındaydı ve INTJ olarak puan aldım. O zamandan beri 15 yıl içinde değiştiğim belirli yolları size söyleyebilirim - bazıları büyük, bazıları küçük. Ancak, bugün sınava tekrar girersem, bu değişikliğin sonuçlarıma yansıdığını görebilir ya da görmeyebilirim. İlk gönderide, MBTI'nin size bir tür ataması hakkında konuştuk; örneğin, dışadönüklük spektrumunun üst yarısında herhangi bir yerde puan alırsanız, bir E alırsınız ve alt yarısında bir I alırsınız. Orijinal puanımın ne olduğuna bağlı olarak, eşiği E bölgesine geçebilirim veya değil. Hatta yaşadığım değişikliğin tipim tarafından yakalanmaması ihtimali bile var. Ancak bir değişiklik kaydederse, birdenbire tamamen farklı bir insan türü gibi görünürüm.

Kişilik özellik boyutları değişikliği türlerden çok daha iyi yakalar. Bir süreklilikteki bireysel özellikleri ölçerek, belirli özelliklerde değişip değişmediğinizi ve tam olarak ne kadar olduğunu görebilirsiniz. Bir üniversite birinci sınıf öğrencisi olarak deneyime açıklık konusunda 50/100 ve bugün 72 puan aldıysam, açıklıkta oldukça arttığımı görebilirim. Diğer kişilik özelliklerim de o dönemde küçük şekillerde veya büyük şekillerde değişmiş olabilir veya belki hiç değişmemiş olabilir.

Kişilik özellik profilime bakarak, çoğu insan gibi vicdanlılık, uyumluluk ve duygusal istikrar konusunda 20 yaşından 35'e yükseldiğimi veya beş yıl önceki bana oldukça benzediğimi görebilirim, ancak açıklık seviyem için. Test-tekrar test güvenilirliği kısa aralıklarla güçlü olma eğilimindedir ve zamanla azalır, bu da zayıf ölçümden ziyade gerçek kişilik değişikliğini temsil eder.

Kişilik Temel Okumaları

Kişilik Bozuklukları Hakkındaki Gerçek